小张:我现在是在昆明的中国银行上班,在一家支行里边做理财客户经理,银行的待遇由四部分组成:根底薪酬+福利+补助+绩效奖金。

1、根底薪酬:银行的根底薪酬是依据不同的职工职级来发放的,分红不同的层次,比方咱们银行分红10个职级,听说工行是25级,每个职级对应不同的根底薪酬。刚进银行的人通常是最低职级,根底薪酬最低,我榜首年的根底薪酬是两千多一点,假设银行运营成绩好,根底薪酬每年会有5%左右的涨幅.

2、福利:

(1)五险一金(医疗稳妥,赋闲稳妥,工伤稳妥,养老稳妥,生育稳妥,住宅公积金),这部分是从根底薪酬里扣除的,大约会扣掉根底薪酬的20%。其间住宅公积金比较合算,假设你自己每个月扣500元,那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元,相当于你一个月有1000元的住宅公积金,买房的时分大有用途。

(2)节日慰问金:一般是发放超市的购物卡,五一、国庆、新年的时分发放,每次几百到一千不等。

3、补助:交通补助每月500—2000多不等,职位越高越多,客户经理700左右;通讯补助每月100—500不等。中餐补助每月300左右;住宅补助,每个月1500左右,不过立刻要取消了。

4、绩效奖金:

(1)季度奖,两三千块;

(2)年终奖,一万多。

(3)出售奖金,便是平常出售各种银行产品的奖赏,因人而异,差异较大,有些比较凶猛的客户经理一年单出售奖赏就能够拿到5万多,做货台的就会比较少。

(4)绩效奖金跟每个网点的运营成绩严密相关。

归纳以上四项,一般银行职工,也便是柜员和客户经理,待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异,在北京、上海、深圳等一线城市,应该有10万以上,而偏僻城市的话大约也就4到5万。现在的银行根本上都是上市公司,运营方针是最大化的为股东发明赢利,会计制度比较标准,职工的薪酬待遇应该来说是大不如早年,在每个城市也只能算是中等偏上一点。

总行VS分行

关于选分行仍是选总行向来是我们选offer的时分一个很关怀的问题。其实关于选总行仍是选分行,首要当然需求详细状况可是详细分析。一般来说,在收入、福利、作业环境、提升开展时机等是总行更有优势,但也不排除好的支行的待遇比总行好的状况,所以,这都取决于个人的详细挑选。


中国农业银行

待遇 ★★★☆

安稳 ★★★★

开展 ★★

薪酬福利:

转正后6500/月,房补1500左右,软件开发部的会更高,不过一线职工的待遇较差。转正前或许只能拿到2000-3000,转正后就会有根本薪酬+绩效奖金+年终奖金+各种过节费。当然不同城市详细数目会有差异。

作业开展:

农行是升一级相当于企业升3级,所以难跳,而且竞赛大,联系多。

作业舒适度:

在平等的薪酬下,农行的作业强度最低,作业压力最小,所以一直都被人戏称在农行作业有养老的嫌疑。至于好与欠好都是见仁见智,喜爱清闲日子不喜爱接受高压的人无妨考虑一下。

中国建设银行

建行听说不同支行待遇相差仍是比较大的,有句顺口溜叫“国宝一二五,分行营业部” 。便是指建行效益比较好的是世界事务部,宝山支行,榜首支行,第二支行,第五支行和分行营业部。

待遇★★★☆

安稳★★★★

开展★★★

薪酬福利:

这几年建行的开展很快,收益的增加一起也带来了职工的高收入。尽管建行的薪酬比不上四大之类的,可是奖金仍是一笔蛮可观的收入。不过即使是在同一银行体系,国内不同区域的收入水平有所差异。比方四川省某支行的普通职工月薪在3000元左右,可是省行机关年薪则不低于10万元。而深圳支行,榜首年月薪5600元,第二年7000-8000,好的支行有10000元。总的来说,不同支行之间待遇不同较大,一般建行是年薪65000左右。

作业开展:

建行会确保你退休后的日子,还有买房和租房的补助,所以你不需求为了房子拼死拼活,退休之后建行给你的钱满足你美好清闲。 建行并不会垂青你是否名校身世,入职之后的开展仍是要看个人能力。

作业舒适度:

在建行作业不需求加班,会有许多业余时刻,这一点,对许多女生特别具有吸引力。而且空余的时刻你能够用来学习以自我增值,作业满5年的话建行有或许送你出去读书。而银行的作业环境,由于许多都需求直接面临客户,所以都十分考究,必定能够确保你舒舒服服地坐在有空调的凉爽的作业室里,也有易于分配的公车。

中国工商银行

作为街头巷尾都能见到的银行,工商银行职工的待遇却同其规划成反比。根本公认为银行中收入最低的银行,不过由于事务比较全,能学到比较多,压力也不大。而且待遇低低人员活动比较大,升职快,开展比较好。

待遇★

安稳★★★★★

开展★★★★★

薪酬福利:

工商银行曾经薪酬低几乎是人所共知的现实,月薪酬5000(税前)左右加年终奖金,在四大中银行中最差。而且十分多工商银行的职工反映,工商银行职工薪酬分配极端不合理:没有详细形式;不按工龄只按岗位定薪;行长等高档岗位与底层职工的薪酬距离十分大。工商银行在对职工的薪酬福利这方面真的是让人不敢苟同。可是最近有薪酬变革的预兆,所曾经路仍是十分光亮,听说变革后的北京区域做货台的也拿到了将近8万的年薪。

作业开展:

尽管说工行的薪资不高,可是这儿肯定是一个学习的渠道,有心人会学到许多东西,也为你换岗到外资银行和商业银行增加了有力的筹码。不过工行的对流程的操控特别严厉,所以有时分你要费些精力来给领导写请示。

作业舒适度:

作业时刻跟部分有关,有些部分上班时刻比较忙但不需求加班,有些部分忙起来需求天天加班,而且加班费还不是太可观也不是那么简单拿到,由于需求通过层层批阅,所以根本上你能够把它看作是无偿加班。

中国银行

同工商银行相同,中国银行具有比较完善的训练体系,而且做外币事务方面中国银行具有必定优势。依据所取得的信息,中国银行某支行作业一年的校友待遇均匀每月5000左右。

待遇★★★

安稳★★★★★

开展★★★★

薪酬福利:

广州区域:榜首年薪酬很少:本科生税前2500左右,税后不到2000;硕士生转正前比本科生高300-400,不过3个月后能够转正,转正后会好许多,而本科要1年后才干转正。别的中行有较好的住宅方针,假设你想在中行常干的,开端作业就能够有一套比较好的住宅。

作业开展:

中国银行是银行业中十分注重人才的银行,很注重对职工的训练。职工能学习到许多银行的常识,而且也有内部从支行升总行的时机。

作业舒适度:

正常的作业时刻。

(以上来源于网络,作为一个小小参阅即可,详细仍是以本身今后为主,小编在此先祝各位提前上岸,拿到心仪的offer。)


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